在程式開發的這個領域也打滾十年了，我想可以發表一下自己的感言，也許再過十年，會有截然不同的看法。
在我剛入行的時候，公司幾乎沒有什麼教育訓練，充其量就是給我一個小專案，透過練習來熟悉公司的作業環境以及運作方式，再來便是開始交付工作，可以完成，很棒，完成不了也不會要你走人，只是必須自我檢討，然後好自爲之。
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程式設計很有趣？端看內容
身為程式設計人員，通常會遇到兩類工作，一類是前人留下的程式碼，接手後負責維護，另一類是全新的專案，接手後負責開發。
通常全新的工作較讓人感興趣，因為從無到有設計、開發，再怎麼樣都比維護別人的程式來得有趣，特別是軟體界有句名言：
活得好好的程式碼，千萬不要動它。
所以改別人程式碼這件事，本質上就是不受歡迎的，尤其是改了之後若出問題，倒霉的還是自己，所以我們可以看到，像程式設計這種職業，如果人才流動率太高，負面影響是很大的，那代表一批代碼輾轉經過多人之手，維護成本就會拉高。
那新專案呢？
開發一個新專案通常會遇到比較多的挑戰，舉凡事前溝通、各組程式如何串接、開發時程怎麼訂、環境部署等等。
可以說開發一個新專案，人際關係互動很重要，當然這要看公司結構而定，有些公司分工精細，工程師就只要負責產生程式碼，溝通的事一律交給專案管理人員負責。有些公司規模沒有那麼大，工程師很多都得自己來，就是俗稱的一票玩到底。
然而新專案的開發往往較為自由且有趣，比起修改那些舊有程式，從無到有產生一項作品時，我們時常沈浸其中，忘卻時間，進入一種心流的狀態，這也是從事程式設計的人常有的一種美妙體驗。
有些事很討厭，卻非做不可
從事程式設計，一定要從長遠來看，這是我這十年來最重要的心得之一。
帶領我的主管，本身也是一名經驗豐富的程式開發者，我在工作過程中接手不少他開發的程式，也從裡頭領悟到這項道理，因為程式上線後，通常是要跑好幾年，甚至幾十年，所以在設計時，要保留最大的彈性，例如撰寫時結構要分明、可能變動的部分要放在設定檔，總之就是把它當積木，盡量提升可塑性。
另一個令人討厭的是資訊安全議題，由於近年來資安意識高漲，許多程式會被重新拿出來檢視，進行開發時也需考量資安方面的規範。
寫程式的人因此覺得綁手綁腳，有時一項解決方案不符合資安要求，被要求撤換的情形所在多有，但是從長遠來看，這些還是不得不為。
有些人很討厭，遠離就好
人只要活著，就必須與人相處，喜歡的人也好，討厭的人也好，他們就是存在於生活之中。
除非你家財萬貫，或者是淡泊寡慾，否則很難孤身一人遊走在這社會上。
在我工作的這段日子裏，我們部門從50多個人，增加到了100多人，來來去去的著實不少，有人喜歡聊八卦，有人性格直白愛大聲說話，有人愛亂搞關係。
但是我發現，最後在你身邊的，還是那些與自己性格相似，想法類似的人，而那些與自己不對頻的，最終會以各種不同的方式遠離，或者說是緣分已盡。
不必執著於那些無法理解你，或你無法理解的人，那是在消耗自己。
有一本書叫做《致富心態》，講的是財富，卻對人性有深刻的洞見，其中有一章的標題叫「沒有人真的是瘋子」，從每個人的角度來看，無論自己做什麼都是合情合理的，所以沒有人真的是瘋子。
遇到不對盤的人，並不是他在針對你，只是各有各的利益、理由，非必要的話，遠離他們就好。
公司提供資源，要懂得感恩
剛進公司的時候，旁邊坐了一個姊姊，時常抱怨公司這樣、公司那樣，那時我對制度尚不熟悉，因此我並不以為意，隔了幾年，那位姊姊因為得不到升遷機會便離開了。
工作幾年以來，我發現公司福利制度是不錯的，吃飯、出差有補貼，逢年過節有禮金，甚至結婚生子也有補助，能說它差嗎？
人會有所抱怨，是因為時刻與人比較，與朋友、親戚比較，與同事、同業比較，與任何可以比較的人比較。
日本企業家，稻盛和夫先生時常提起自己的人生哲學，他說人一有難就會抱怨，一抱怨就會讓事情往更糟的方向發展，這是他八十多年來的生活經驗總結，人如果能對自己擁有的一切時刻感恩，利他向善，就會活得更好、更自在。
這十年以來我並沒有這樣做，我想開始這麼做，期許再過十年，可以成為更好的自己。
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